+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 654Санкт-Петербург и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Управлением персонала социальная защита работников курсовая

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Управлением персонала социальная защита работников курсовая

Не важно, за сколько преподаватель даст задание писать курсовую. Сколько бы времени ни было впереди, студенты все равно начнут писать ее в последнюю очередь. Самые продвинутые и уравновешенные студенты не теряют голову. Они понимают, что для написания курсовой работы по предмету Управление персоналом вовсе не обязательно бросать все дела и не спать ночами. Зачем все эти сложности, когда рядом Феникс хэлп — биржа авторов с отличной репутацией, которые сделают все быстро, грамотно и качественно? Чтобы этот план сработал, крайне важно ответственно подойти к выбору исполнителя.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Соблюдение норм социальной защиты работников предприятия на должном уровне позволит предприятию снизить текучесть кадров, участвовать в государственных программах развития, что также будет способствовать повышению эффективности производства, стабилизации социальной ситуации и увеличению прибыли предприятия.

Курсовая работа: Социальная защита работников. Охрана труда

Соблюдение норм социальной защиты работников предприятия на должном уровне позволит предприятию снизить текучесть кадров, участвовать в государственных программах развития, что также будет способствовать повышению эффективности производства, стабилизации социальной ситуации и увеличению прибыли предприятия.

Итак, интересы работников и руководства на предприятии тесно взаимосвязаны, так как размер прибыли и производительности труда работников на предприятии находится в прямой зависимости от уровня социальной защищенности работников. Следовательно, взаимодействие рыночных отношений и социальной защиты необходимо учитывать не только на уровне всего общества, но и на уровне социальных групп, конкретных рабочих коллективов предприятий , семьи и индивида.

Главная цель социальной защиты состоит в том, чтобы оказать необходимую помощь конкретному человеку в сложной жизненной ситуации. Грамотно построенная социальная защита работников в российских компаниях может и должна решать проблемы, с которыми неизбежно сталкивается любой быстро развивающийся бизнес, прежде всего, в сфере управления персоналом. Охрана труда представляет собой систему законодательных актов, социально — экономических, организационных, технических и лечебно — профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Охрана труда выявляет и изучает возможные причины производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров и разрабатывает систему мероприятий и требований с целью устранения этих причин и создания, безопасных и благоприятных для человека условий труда. Сложность стоящих перед охраной труда задач требует использования достижений и выводов многих научных дисциплин, прямо или косвенно связанных с задачами создания здоровых и безопасных условий труда.

Неотъемлемыми факторами любой нормально функционирующей социальной системы являются социальная защита и социально-экономическая поддержка населения. Социальная помощь в поддержании физической жизни людей, удовлетворении их социальных потребностей существовала уже в начальный период развития человечества и осуществлялась на основе обычаев, норм, традиций, ритуалов. Это помогало людям приспособиться к неблагоприятным природным условиям и социальной среде, сохранить целостность и преемственность культуры семьи, рода, общности.

С развитием цивилизации, технического прогресса и культуры, распадом семейно-родственных и общинных связей государство все более активно принимало на себя функцию гаранта социальной защищенности человека.

Государство объективно заинтересовано в эффективности социальной защиты населения по нескольким причинам:. Формирование и развитие рыночной экономики привело к выделению социальной защиты населения в самостоятельный вид деятельности, которая приобрела новый смысл: прежде всего как защита от неблагоприятных воздействий рыночных отношений.

В условиях рыночных отношений человек может обеспечить удовлетворение своих потребностей лишь путем получения дохода от собственности или в виде заработной платы за свой труд.

Развитие цивилизованного рынка может нормально осуществляться только вместе с расширением и углублением социальной защиты. Идущие в России глубокие социально-экономические преобразования, направленные на утверждение рыночной экономики, делают проблему обеспечения эффективной социальной защиты граждан вообще и работников предприятий, в частности, чрезвычайно актуальной. С одной стороны, эти преобразования усиливают социальную защиту граждан, но с другой, требуется предпринимать гораздо больше усилий по социальной защите в некоторых важных сторонах жизнедеятельности человека: защиты от безработицы, инфляции, материальной необеспеченности значительной части граждан.

Система социальной защиты населения в России находится в стадии формирования, она постепенно превращается в качественно новую самостоятельную, многопрофильную отрасль народного хозяйства. Анализ проблемы социальной защиты предполагает получение ответа на следующие вопросы: Кто защищает?

Кого защищает? От чего защищает? То есть выясняется, что является субъектом социальной защиты, кто является объектом защиты, и на конец, что собой представляют источники социальной незащищенности.

Таким образом, к субъектам социальной защиты следует отнести: государство, профсоюзы, союзы и ассоциации предпринимателей, раз личные общества и объединения потребителей, а также отдельные личности, именуемые правозащитниками. К объектам социальной защиты относится, во-первых, все население. В данном случае социальная защита предполагает обеспечение безопасности жизни людей, реализацию интересов потребителей, укрепление здоровья нации, создание условий для духовного развития. Во-вторых, отдельные группы и слои населения, Например, социальная защита интеллигенции, военнослужащих, работников образования, здравоохранения и культуры и т.

В-третьих, объектом социальной защиты являются социально-уязвимые группы населения: многодетные семьи, инвалиды, неработающие пенсионеры, безработные, а, также женщины. Главным институтом социальной защиты, охватывающим своей деятельностью весь коллектив предприятия и располагающим для этого необходимыми правами и возможностями, выступает профсоюзная организация.

Конкретным инструментом или институтом социальной защиты работников на предприятии является коллективный договор. Наряду с социально-организационными в обществе имеется множество социально-нормативных институтов, которые не воплощаются в какой-то организации, а существуют и функционируют сами по себе, играя определенную роль в социальной защите. Каждая отрасль права представляет собой систему таких социально-нормативных институтов трудовое право, трудовое законодательство.

Важным социально-нормативным институтом в системе социальной защиты наемных работников стали в настоящее время тарифные соглашения, контракты, коллективные договора и т. Все вышеперечисленные социальные институты в той или иной степени включены в механизм социальной защиты.

Таким образом, в нашем обществе существует проблема эффективности осуществления мер по социальной защите населения на различных уровнях функционирования системы социальной защиты. Распространяясь на более низкие уровни иерархической организации общества, институциональная система социальной защиты достигает такой структуры как предприятие. Предприятия, учреждения, фирмы, кооперативы и другие трудовые организации сами являются социальными институтами и играют важную роль в обществе.

А если их рассматривать под углом зрения социальной защиты, то их роль и деятельность оказываются довольно сложными и противоречивыми, не позволяющими дать им однозначную характеристику. Основная производственная деятельность сама по себе не предусматривает социальную защиту прав и интересов работников. Стремление к достижению основных целей повысить эффективность производства, снизить себестоимость, повысить качество производимой продукции и т.

Поэтому необходимы специальные институты социальной защиты работников на предприятии. Многие важные функции по социальной защите работающего населения осуществляются именно на уровне предприятия. Соблюдение норм социальной защиты работников предприятия на должном уровне позволяет предприятию cнизить текучесть кадров, участвовать в государственных программах развития, что также будет способствовать повышению эффективности производства, стабилизации социальной ситуации и увеличению прибыли предприятия.

Интересы работников и руководства на предприятии тесно взаимосвязаны, так как размер прибыли и производительности труда работников на предприятии находится в прямой зависимости от уровня социальной защищенности работников. Рыночная система хозяйствования меняет не только экономическую политику управления хозяйством, но и требования к рабочей силе, формирует новую политику хозяйственной мотивации.

Таким образом, социальную защиту можно определить, как систему законодательных, социально-экономических и морально-психологических гарантий, обеспечивающих достойное и социально приемлемое качество жизни человека. Основными институтами социальной защиты человека являются государство, профессиональные союзы и другие общественные объединения.

В то же время социальная защита строится на социальных гарантиях. Эти гарантии зафиксированы законодательством. Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Как система законодательных актов, а также предупредительных и регламентирующих социально-экономических, организационных, технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий, технических средств и методов, направленных на обеспечение безопасных условий труда. ГОСТ Необходимо отметить, что охрану труда нельзя отождествлять с техникой безопасности, производственной санитарией, гигиеной труда, ибо они являются элементами охраны труда, её составными частями.

Таким образом в состав системы охраны труда входят следующие элементы:. В свою очередь охрана труда, электробезопасность, промышленная безопасность, пожарная безопасность являются составными частями. Основана на применении законодательных нормативных актов в области охраны труда. Охрана труда — система сохранения жизни и здоровье работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия;.

Условия труда — совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника;. Работодатель — организация юридическое лицо , представляемая ее руководителем администрацией , либо физическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях;. Организация — предприятие, учреждение либо другое юридическое лицо независимо от форм собственности и подчиненности;.

Вредный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию;. Опасный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме;. Рабочее место — место, в котором работник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя;.

Средства индивидуальной и коллективной защиты работников — технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения;.

Производственная деятельность — совокупность действий людей с применением орудий труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных услуг.

Аварийная ситуация — ситуация, которая может привести к поломке деталей и травмированию работающего ГОСТ Безопасное расстояние — наименьшее расстояние между человеком и источником опасного и вредного производственного фактора, при котором человек находиться вне опасной зоны ГОСТ Пожарная безопасность — состояние объекта, при котором исключается возможность пожара, а вслучае его возгорания предотвращения воздействия на людей опасных факторов пожара и обеспечивается защита материальных ценностей;.

Безопасность — состояние, при котором риск для здоровья и безопасности персонала находиться на приемлемом уровне ГОСТ Р Безопасность производственного оборудования — свойства производственного оборудования соответствовать требованиям безопасности труда при монтаже демонтаже и эксплуатации в условиях, установленных нормативно-технической документацией ГОСТ Безопасные условия труда — состояние условий труда, при котором воздействие на работающего вредных и или опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

В России государственный контроль и надзор за соблюдением требований охраны труда осуществляется федеральной инспекцией труда при Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации и федеральными органами исполнительной власти в пределах своих полномочий.

Федеральная инспекция труда контролирует выполнение законодательства, всех норм и правил по охране труда. Государственный санитарно-эпидемиологический надзор, осуществляемый органами Министерства здравоохранения Российской Федерации, проверяет выполнение предприятиями санитарно-гигиенических и санитарно-противоэпидемиологических норм и правил. Государственный энергетический надзор при Министерстве топлива и энергетики Российской Федерации контролирует правильность устройства и эксплуатации электроустановок.

Государственный пожарный надзор контролирует выполнение требований пожарной безопасности при проектировании и эксплуатации зданий и помещений. Другими надзирающими органами являются: федеральный горный и промышленный надзор, федеральный надзор Российской Федерации по ядерной и радиационной безопасности, государственная инспекция безопасности дорожного движения, органы юстиции и т. Лица, виновные в нарушении требований ОТ, невыполнении обязательств по ОТ, предусмотренных колдоговорами и соглашениями, трудовыми договорами контрактами , или препятствующие деятельности представителей органов госнадзора и контроля за соблюдением требований ОТ, а также органов общественного контроля, несут дисциплинарную, административную, гражданско-правовую и уголовную ответственность в соответствии с законодательством РФ.

К административным взысканиям за нарушение требований ОТ относятся административный штраф и дисквалификация. Уголовная ответственность за нарушение требований охраны труда предусматривает следующие виды наказаний:. Министерство труда Российской Федерации от Данным документом установлен порядок разработки, согласования, утверждения, учета, издания, распространения, отмены правил и инструкций по охране труда, установлены требования к их построению, содержанию, оформлению и обозначению, порядок их проверки, пересмотра и обеспечения ими предприятий, а также надзор и контроль за их соблюдением.

Правила по охране труда не исключают действия стандартов Системы стандартов безопасности труда ССБТ , строительных и санитарных норм и правил, а также правил, норм безопасности, утвержденных федеральными надзорами России, и не должны противоречить этим документам.

Правила по охране труда — нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда, обязательные для исполнения при проектировании, организации и осуществлении производственных процессов, отдельных видов работ, эксплуатации производственного оборудования, установок, агрегатов, машин, аппаратов, а также при транспортировании, хранении, применении исходных материалов, готовой продукции, веществ, отходов производств и т.

Правила по охране труда могут быть межотраслевого и отраслевого назначения. Межотраслевые правила по охране труда утверждаются Министерством труда Российской Федерации, а отраслевые правила — соответствующими федеральными органами исполнительной власти по согласованию с Министерством труда Российской Федерации. Правила по охране труда утверждаются на определенный срок действия или без ограничения этого срока. Инструкция по охране труда — нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда при выполнении работ в производственных помещениях, на территории предприятия, на строительных площадках и в иных местах, где производятся эти работы или выполняются служебные обязанности.

Инструкции по охране труда могут быть типовые отраслевые и для работников предприятий по должностям, профессиям и видам работ. Типовые инструкции утверждаются федеральными органами исполнительной власти после проведения предварительных консультаций с соответствующими профсоюзными органами. В качестве типовой инструкции данной отрасли может быть использована типовая инструкция другой отрасли для работников соответствующих профессий видов работ с согласия федерального органа исполнительной власти, утвердившего указанную инструкцию.

Инструкции по охране труда могут разрабатываться как для работников по должностям, отдельным профессиям менеджеры, электросварщики, станочники, слесари, электромонтеры, уборщицы, лаборанты, доярки и др. Для вводимых в действие новых производств допускается разработка временных инструкций для работников. Временные инструкции должны обеспечивать безопасное ведение технологических процессов и безопасную эксплуатацию оборудования.

Инструкции для всех должностей работников утверждаются руководителем предприятия после проведения предварительных консультаций с соответствующим профсоюзным органом и службой охраны труда, а в случае необходимости и с другими заинтересованными службами и должностными лицами по усмотрению службы охраны труда.

Инструкции работникам могут быть выданы на руки под расписку в личной карточке инструктажа для изучения при первичном инструктаже, либо вывешенных на рабочих местах или участках, либо храниться в ином месте, доступном для работников.

Изучение инструкций для работников обеспечивается работодателем. Требования инструкций являются обязательными для работников. Невыполнение этих требований должно рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины.

Социальная защита работников

Введение Социальная защита — политика и целенаправленная деятельность, а также средства государства и общества по обеспечению индивиду, социальной группе, в целом населению комплексной, разносторонней Социальная защита населения в условиях рыночной экономики. Биржа труда. Введение В странах со смешанной экономикой государство стремится улучшить ситуацию на рынке труда, увеличить занятость и сократить безработицу, разрабатывая и проводя в жизнь государственные программы

Тема:социальная защита работников

О проекте. Расширенный поиск. На главную. Объявления о помощи.

Социальная политика в Норвегии Семья, дети и пожилые люди Наиболее ценным и социально желательным является СкачатьPеферат - бесплатные и премиум-рефераты, курсовые и заметки по книгам. Регистрация Вход.

Общие понятия Природоведение Анатомия нервной системы Биология. Общие вопросы Анатомия сосудистой системы Зоология.

Новости Всем известно, что автоматизация бухгалтерского учета помогает повысить эффективность работы бухгалтера. Эффективность определяется тремя основными параметрами: Все эти качества обеспечивают современные программы, одной из которых является 1. Однако после покупки программы бухгалтер сталкивается с рядом проблем. Все эти проблемы решаемы и, ознакомившись с ними, вы будете знать, как с этим справиться.

Экономические науки. Купить готовую работу.

В первой ситуации реально избежать санкций. Водитель самостоятельно способен напомнить инспектору, что по закону есть два варианта наказания - штрафные санкции в виде 500 руб. Но сделайте это аккуратно и вежливо. Когда автолюбителя лишают прав, он не может пользоваться автотранспортом.

Приходи в Гаи в России платишь 1600 руб. И получаешь международные права которые соответвуют этой конвекции и расспостраняютья на тайланд. Они дейтвуют в Тайланде 3 месяца.

Социальная защита работников. Охрана труда

Жалобу в Центробанк можно отправить разными способами. Письменное заявление пишется по представленной на официальном сайте форме и отправляется по адресу, указанному ЦБ РФ. При письменном обращении Центробанк обязан сразу зафиксировать претензию и отправить ответ, однако если ситуация вне данной юрисдикции, то в решении проблемы со стороны органа ЦБ будет отказано и необходимо будет обратиться в другие государственные службы. Также существует способ, при котором заполненное заявление с жалобой доставляется в общественную приемную Центрального Банка, так его принимают и происходит рассмотрение дела. Также отправка жалобы возможна по телефонам, указанным на официальном сайте по факсу или совершением звонка. Обращение в российский ЦБ через общественную приемную на практике является самым действенным способом сообщить о неправомерных действиях.

Готовая курсовая работа

В Тбилиси решил заехать посмотреть широко разрекламированный либералами музей советской оккупации. Хотел зайти, спросить, а причем здесь оккупация, если в результате революции в России к власти пришли не русские, а инородцы и прежде всего евреи. Мало какой народ за эти годы пострадал больше русских. Музей посмотреть спокойно не дали, даже сфотографировать толком ничего не смог.

Социальная защита работников (реферат, курсовая, диплом, контрольная). Содержание. 1. Теоретические основы формирования современной социальной защиты на уровне организации.  Таблица 1 Классификация форм и видов социальной защиты работников несостоятельных предприятий Формы Методы социальной защиты Инструменты социальной защиты Источники финансирования Обязательная Обязательное социальное страхование Обязательное пенсионное, медицинское социальное страхование, обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний Работники, работодатели.  Адамс Б. Эффективное управление персоналом. М.: АСТ, с.

онлайн - тесты

А те доводы,что я выше привел (по поводу того,зачем подписал постановление) - как они. Стоит ли по этому пути идти.

Курский район)Подскажите, куда обратитьсячтобы пресечь беспредел на местном отделении Почты России. Нигде не могу найти концов!. Логичный вопрос-Зачем выписывать прессу, если она так и не доходит до адресата.

Подать иск можно как потребителю по месту жительства, так и по месту строительства или по юридическому адресу строительной компании. То есть вы смотрите адрес и определяете, какой суд должен рассматривать заявление, территориальная подсудность (иски по каким адресам рассматривает конкретный судебный орган) указывается на их официальных сайтах. Составить иск к застройщику можно по образцу претензии, указав в шапке наименование судебного органа и адресуя прошение уже. Практика показывает, что взыскание неустойки с застройщика по долевому участию проходит достаточно просто, и судьи часто встают на сторону дольщика.

Удостоверяющие центры (УЦ), оказывающие услуги страхователям или организациям по сдаче отчетности в органы ПФР, должны провести кросс-сертификацию с одним из доверенных удостоверяющих центров ПФР. Порядок проведения кросс-сертификации УЦ определяется технологическими документами УЦ ПФР (пункт в редакции распоряжения Правления ПФР от 10 июня 2009 года N 116р. Управление ключами шифрования, сертификатами ключей подписи (передача действующих сертификатов ключей подписи и списков отозванных сертификатов между операторами и органами ПФР) должно осуществляться в соответствии с Регламентом работы УЦ ПФР.

В верном направлении движетесь, мысли то одни и те же, выражены правда в вашем исполнении несколько коряво. Да и во многом другом у вас с фюрером мысли схожи. Думает сам, не все знает (отсюда много вздора антинаучного), но склонность его к раздумьям и анализу - несомненно благо. Дружелюбен к людям, поэтому абсолютно излишним является антисемитизм автора - все люди братья (потомки Адама и Евы), должен понимать, раз православный христианин.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. derallioctat

    Я думаю, что Вы не правы. Давайте обсудим.

  2. Светлана

    Спасибо. Очень полезная инфа